首先,必須是思想政治過硬,堅決擁護紅色政權(quán)的人,這是前提。其次,管理人員應當對業(yè)務(wù)有所了解,不能只懂管理不知業(yè)務(wù)。這是基礎(chǔ)。再次,則應重點培養(yǎng)和發(fā)展其管理和協(xié)調(diào)能力,包括開展課程學習,導入自選項目作為實踐和驗證等。這是重點。最后,可以開展講座、座談會,不斷學習,互相交流,進一步提升視野和開闊思路。這是拓展。
首先,必須是思想政治過硬,堅決擁護紅色政權(quán)的人,這是前提。其次,管理人員應當對業(yè)務(wù)有所了解,不能只懂管理不知業(yè)務(wù)。這是基礎(chǔ)。再次,則應重點培養(yǎng)和發(fā)展其管理和協(xié)調(diào)能力,包括開展課程學習,導入自選項目作為實踐和驗證等。這是重點。最后,可以開展講座、座談會,不斷學習,互相交流,進一步提升視野和開闊思路。這是拓展。